广州企航注册公司


当前位置:首页 > 企航说 > 工商变更 > 注意事项 >

公司该如何有层次地进行工作知识性培训呢?

来源:http://www.gzqhgs.cn/时间:2020-04-10直接在线咨询

     员工培训是针对所有员工而言的。然而,在一个公司中,尤其是大型公司中,员工的年龄、岗位、学历等方面都存在着差异。如果将这众多存在差异的员工放到一起进行培训,显然培训效果不会很好。正确的做法应该是有层次、有针对性地对员工进行培训。那么,具体该如何进行呢?

     首先,公司在对员工进行培训之前,应该制定清晰、可行的培训总目标。其次,将员工进行层次划分。最后,为每个层级的员工制定相应的培训目标。

     针对公司的高层管理人员,为他们制定的培训目标应该是,拓展他们的经营管理理念、强化他们的管理能力。这些人管理的是整个公司的前途和方向,可以说是公司的灵魂所在。因此,为他们制定的培训目标也是最高级别的。

     针对公司的中层管理人员,根据他们所处的岗位以及为公司发展所起到的作用,为他们制定的培训目标是,提高管理者的管理水平、对企业管理的执行能力,以及管理者自身的综合素质。与高层管理人员相比,这是公司中坚力量,在公司的发展过程中起着中流砥柱的作用。毫无疑问,这也是公司运营和发展中的一股重要力量,是不可或缺的。

     接下来就是公司的技术人员了,他们掌控着公司的核心竞争因素。因此,为他们制定的培训目标是,增强他们的研发能力、创造创新能力。公司要想在一个领域内脱颖而出,其技术是基础。掌握了领域内领先的技术,就会自然而然地占据领域内的领军地位。

     最后,就是普通岗位的员工了,虽然这些员工负责的具体工作比较普通,但这些工作都是不可或缺的。缺乏这些普通岗位员工的支持,其他岗位员工的工作,甚至整个公司中的工作都无法正常展开。
     培训工作的有效展开,能起到很多作用。例如,改善员工的工作态度,提高员工的工作效率,增强公司的整体凝聚力等。而这些内容于公司的发展都是极为有利的。而有针对性的培训,又有助于保证培训效果。

相关栏目Relevant column

常见问题FAQ

广州注册公司之公司名称注意事项 广州公司注册资本要求 广州注册公司之股份公司注册 广州无地址注册公司 广州注册公司多少钱 广州注册公司名称查询及流程 广州注册公司之不同的公司组织形式责任 广州注册公司之“五证合一”后怎么办理 广州注册公司不用验资是怎么回事 广州公司注册新政策 【发票验证】增值税发票查验平台上线 Get√增值税发票选择确认平台流程指引 【简单清晰】小规模纳税人申报案例! 【免费配送】网上领用发票包邮哦! 起征点以下的营改增纳税人,开具网络发

搜索Search

相关阅读